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職業(yè)傾向測評主要用于確定被測試者的職業(yè)興趣傾向,進而用于指導被測試者選擇適合自身職業(yè)興趣的專業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向。該測評具有較高的準確性，大量應用在指導高考報專業(yè)、求職和工作轉換等方面。
了解詳細 >>俗話說：“人各有志?！边@個“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個人職業(yè)目標和擇業(yè)動機起著決定性的作用。
了解詳細 >>職業(yè)能力測評：本測評幫你認知自己的職業(yè)通用能力情況。能力在很大程度上影響了個人的職業(yè)發(fā)展，通過下列測評，可以大概了解到自己的能力情況：
了解詳細 >>在人力資源管理領域，大五人格理論被用于選拔人才、評估員工適配度、領導風格預測等方面。在個人發(fā)展領域，大五人格理論被用于幫助個體了解自己的性格特點，指導個人成長和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
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